Content Marketeer | Bouw aan hét merk voor technisch talent

Word Content Marketeer bij Processionals, bouw mee aan het versterken van ons merk en geef technisch talent een podium!

Over deze vacature
Apeldoorn
Overig
Dagdienst
HBO, Universitair
Wat krijg je?
€ 2575 - € 4245
Een aan ebitda gekoppelde bonus, verzorgde lunch, teamuitjes en nog veel meer!
Vast
Arjen
Hoi, ik ben Arjen, CMTO bij Processionals. Ik sta klaar om je te helpen met al je vragen. App, bel of mail me!

Vacatures opslaan?

Vul hier je e-mailadres in om direct verder te gaan met zoeken

Wat ga je doen als Content Marketeer | Bouw aan hét merk voor technisch talent?

Als Content Marketeer bij Processionals zorg jij ervoor dat we zichtbaar, herkenbaar en relevant zijn voor technisch talent én opdrachtgevers in de procesindustrie. Je bouwt verder aan onze contentstrategie en vertaalt verhalen, kennis en ontwikkelingen uit de praktijk naar onderscheidende content. Jouw doel is tweeledig: Processionals sterker positioneren als merk en kennispartner én technisch talent een podium geven met content waarin onze doelgroep zich herkent. Daarmee zorg je voor een continue stroom aan content die inspireert, activeert en bindt en aantoonbaar bijdraagt aan bereik, betrokkenheid en commerciële groei.

Als Content Marketeer ben jij een belangrijke aanjager van alles wat we als Processionals vertellen en laten zien. Je duikt in de wereld van de procesindustrie. Je spreekt operators, engineers, maintenance professionals, opdrachtgevers, consultants en andere experts. Je ontdekt waar zij tegenaan lopen, waar ze trots op zijn en welke ontwikkelingen hun werk veranderen. Vervolgens vertaal jij die inzichten naar verhalen en content die mensen willen lezen, bekijken en delen. De ene keer zit je achter je laptop een sterk artikel te schrijven. De volgende keer sta je bij een fabriek om een professional te interviewen of werk je samen met collega's aan een video, campagne of nieuw contentformat. Tegelijkertijd denk je verder dan alleen de volgende post. Je helpt ons bepalen welke verhalen we willen vertellen, voor wie, via welk kanaal en met welk doel. Zo zorg je ervoor dat losse content steeds onderdeel is van een groter geheel.

Je gaat onder andere:

  • onze contentstrategie verder ontwikkelen en vertalen naar duidelijke thema's, formats en campagnes
  • zorgen voor een continue stroom aan relevante en onderscheidende content
  • een contentkalender bouwen waarin campagnes, actualiteit, doelgroepinzichten en commerciële doelstellingen samenkomen
  • verhalen, kennis en inzichten ophalen bij kandidaten, professionals, opdrachtgevers en collega's
  • content maken voor onze website, social media, e-mail, campagnes en andere online en offline kanalen
  • technische en soms complexe onderwerpen vertalen naar content die begrijpelijk, relevant en aantrekkelijk is
  • Processionals verder positioneren als sterk merk en kennispartner binnen de procesindustrie
  • technisch talent zichtbaar maken door hun kennis, werk, ontwikkeling en verhalen een podium te geven
  • nieuwe contentformats bedenken en testen, van video en interviews tot cases, social formats en thought-leadershipcontent
  • binnen campagnes de contentregie pakken en samenwerken met onze andere marketingspecialisten
  • AI slim inzetten om contentproductie sneller, creatiever en schaalbaarder te maken, zonder dat onze content generiek wordt
  • meten wat content doet en bereik, engagement, conversie en doelgroepinzichten gebruiken om steeds beter te worden

Wanneer ben je succesvol?

Uiteindelijk gaat het niet om hoeveel artikelen, video's of social posts je maakt, maar om wat je ermee bereikt. Je bent in deze functie succesvol wanneer:

  • Processionals zichtbaarder en herkenbaarder wordt bij technisch talent en opdrachtgevers
  • er structureel onderscheidende content verschijnt die relevant is voor onze doelgroepen
  • professionals zich herkennen in de verhalen die we vertellen en graag onderdeel zijn van ons merk
  • Processionals steeds duidelijker wordt gezien als kennispartner binnen de procesindustrie
  • collega's, professionals en opdrachtgevers jou actief weten te vinden met kennis, ideeën en verhalen die het delen waard zijn
  • content aantoonbaar bijdraagt aan bereik, engagement, conversie en onze commerciële doelstellingen
  • we steeds slimmer gebruikmaken van data, AI en nieuwe formats om onze contentaanpak te verbeteren
Kortom: jij zorgt ervoor dat Processionals structureel iets relevants te vertellen heeft, technisch talent een podium krijgt én onze doelgroepen dat verhaal willen horen. Je komt niet terecht in een organisatie waar alles al tot achter de komma is uitgedacht. Er staat een goede basis, maar er is nog ontzettend veel te bouwen. Dat betekent dat je invloed hebt op onze contentstrategie, zelf nieuwe formats kunt introduceren en volop kunt experimenteren met onder andere video, AI, storytelling en nieuwe distributiekanalen. Een idee waarvan jij denkt: dit moeten we proberen? Dan horen we vooral graag hoe snel je ermee aan de slag kunt.

Wat wij vragen

Je hoeft niet je hele carrière al in de procesindustrie te hebben gewerkt. Nieuwsgierigheid vinden we minstens zo belangrijk. Je wilt begrijpen hoe onze doelgroep werkt en bent niet bang om daarvoor zelf iemand te bellen, een interview te plannen of in de auto te stappen.
Daarnaast:

  • heb je hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit Marketing, Communicatie, CMD of een vergelijkbare richting
  • heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring in contentmarketing, communicatie of een vergelijkbare functie
  • kun je sterk schrijven en weet je verhalen helder, aantrekkelijk en doelgroepgericht te maken
  • heb je ervaring met social media en online content
  • ben je nieuwsgierig naar AI en andere nieuwe tools voor contentcreatie en -optimalisatie
  • combineer je creativiteit met gevoel voor resultaat en data
  • neem je initiatief en wacht je niet totdat iemand je vertelt welk artikel er volgende week geschreven moet worden
  • vind je het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken
  • en misschien wel het belangrijkste: heb je zin om mooie dingen te maken
Ervaring of affiniteit met techniek, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of de procesindustrie is mooi meegenomen, maar nieuwsgierigheid naar deze wereld brengt je ook een heel eind.

Wat wij bieden

We vinden het belangrijk dat je bij Processionals veel vrijheid krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en volop ruimte om ideeën uit te proberen.

Daarnaast bieden we je: 

  • Een bruto maandsalaris van € 2.575 tot € 4.245 op basis van 40 uur
  • Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot maximaal twee bruto maandsalarissen
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
  • Een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar
  • Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband
  • Onbeperkt verlof
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
  • Een laptop en mobiele telefoon
  • Regelmatig leuke activiteiten en uitjes met je collega’s 
Afhankelijk van de functie kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wist je dat?

Bij Processionals sta jij centraal.

Wij vinden een traditionele motivatiebrief niet belangrijk. Alleen een CV indienen is voor nu meer dan genoeg. We leren jou graag kennen tijdens ons eventuele kennismakingsgesprek. Hier horen we graag waar jij enthousiast van wordt en waarom jij denkt dat je goed binnen onze organisatie past.

Solliciteer nu

Enthousiast geworden? Snappen we! Wij zijn ook benieuwd naar jou! Deel je gegevens en kom met ons in contact. Wie weet proosten we binnenkort samen op jouw nieuwe baan.